Près de 9 mères sur 10 avouent avoir eu ou avoir le sentiment de solitude puisqu'elles sont mères en raison du manque de soutien en conciliation. Beaucoup d'entre eux indiquent qu'ils se sentent « seuls » parce que leur partenaire ne les aide pas à s'occuper des enfants ; d'autres qui n'ont pas de famille à proximité et ne peuvent donc pas compter sur le soutien et l'accompagnement des grands-parents ; et d'autres qui n'ont personne à leurs côtés pour partager les difficultés liées au fait d'être mère.
C'est l'une des principales conclusions de l'enquête « Red Yo cuido ». Nosotras Cuidamos', qui a été présenté ce mardi par l'association Yo No Renuncio, une entité promue par le Club Malasmadres pour exiger changements sociaux et du travail qui permettent aux mères de concilier complètement vie familiale et vie personnelle.
L'enquête, réalisée auprès de 7.477 enquêtes au niveau national et quatre groupes de discussion qualitatifs, fait la une des journaux, comme celui selon lequel l'un des principaux obstacles à la conciliation est que six mères sur dix ont un sentiment de blâmer en déléguant la garde de leurs enfants à d'autres personnes. De même, 34 % indiquent que le problème est qu'ils ne disposent pas de personnes de confiance qui puissent s'occuper d'eux à des moments précis.
Quitter le travail
Dans ce contexte, l'enquête indique que plus de 54 % des femmes ont dû abandonner à leur travail ou une partie de celui-ci, ainsi qu'à leurs activités personnelles, pour s'occuper de leurs enfants. Concrètement, 51% affirment avoir réduit leurs horaires de travail, 26% avoir demandé une congé et 21% qui ont dû modifier leurs horaires de travail.
Les raisons de cette situation sont que plus de la moitié des mères affirment qu '«elles ne peuvent pas tout faire», 39% qu'elles n'ont pas de soutien familial pour les aider et 39% supplémentaires qu'elles ne veulent pas déléguer les soins.
L'enquête montre, selon Laura Baénaprésident de l'association Yo No Renuncio, « que le système de conciliation dans notre pays repose sur des mesures qui encouragent absentéisme au travail des femmes sur le marché du travail, ce qui continue de rendre difficile la compatibilité entre emploi et soins et contraint de nombreuses femmes à abandonner leur carrière professionnelle.
Changement de modèle
Face à cela, le groupe demande depuis des années aux gouvernements et aux entreprises de « changer d'approche » et de mettre en œuvre un modèle de travail où « les flexibilité et les soins sont une priorité. » Mais comme ce modèle lié à la conciliation n'arrive pas, comme le montre l'enquête, le Club Malasmadres a promu un applicationce qui facilite l'existence d'un réseau informel mais « sûr » d'entraide.
« C'est le 'Tinder' des mères » a expliqué Baena, assurant que l'application va au-delà du soutien que les familles et les amis s'offrent mutuellement, pour devenir un « espace sûr de connexion et de soutien », avec des inconnus mais que l'on peut rencontrer avant de leur confier la garde des enfants. , dans les moments où les parents ne peuvent pas prendre soin d'eux-mêmes.
« Alors que nous travaillons en profondeur pour changer le modèle de travail, à travers l'activisme civique, nous devons activer des services et des projets qui répondent aux nouveaux besoins questions sociales », a soutenu Baena. Le président de l'association Yo No Renuncio a indiqué qu'en plus de la conciliation, l'application cherche à réduire le sentiment de solitude des mères. « Elle nous permettra de rencontrer des mères qui sont proches de nous, qui ont les mêmes goûts », a-t-il indiqué.
