Tandis que le gouvernement essaie d'accélérer le processus parlementaire de sa loi réduire le jour de travail Maximum à 37,5 heures par semainela proportion d'employés qui travaillent en attendant 40 heures ou plus Restez à terre.
Par rapport aux horaires courants avant la crise du briquele volume d'employés qui a plus de 40 heures a diminué 15%. Cependant et malgré cela, les avantages potentiels de la réduction du seuil maximum à 37,5 heures sont toujours majoritaires parmi les employés du secteur privé.
Selon les dernières données du Enquête active à la population (EPA) mis à jour ce vendredi, le 52,6% de ceux occupés dans le entreprise privée Ils ont travaillé en 2024 environ 40 heures par semaine ou plus. L'incidence que cette règle aura – si nécessaire, par les secteurs, sera très diversifié, à partir d'un effet résiduel sur le éducation privé ou concerté ou santémême une différence notable pour les travailleurs du constructionle industrie fabrication ou des informations et des communications.
L'impact, au niveau du temps – une autre question sera au niveau salaire-, de la réduction de la journée hommes qu'à femmes. L'EPA reflète un Lacune Entre les deux genres substantiels, bien qu'il ait également fermé un peu ces dernières années. Si 62,4% des hommes travaillaient 40 heures ou plus en 2024, la proportion de femmes était de 41,1%, 21 points de différence. Il sous-emploiAutrement dit, travailler moins d'heures que souhaité, est l'une des principales causes qui expliquent ensuite l'écart salarial.
La loi conçue du ministère du Travail aspire à pousser cette inertie. Si en 2024, 55,6% des employés du secteur privé ont travaillé 40 heures par semaine, en 2008, ils étaient de 61,8%. Moins de travailleurs qui sont encore ancrés dans la journée maximale qui ont eu un effet sur la journée moyenne de l'ensemble des salariés. Si c'était 31,2 heures par semaine en 2024, en 2008, il était de 34,3 heures.
Ces dernières années, le jour du milieu a baissé, en particulier dans certaines professions, pour l'effet des accords entre les entreprises et les syndicats via Négociation collective. Non seulement, mais principalement et en raison de l'effet de composition. Autrement dit, plus de ces secteurs ont grandi là où les jours sont plus bas. Tandis que le volume des travailleurs de la pièce peut également aider à l'expliquer, car si en 2008, 11,8% étaient occupés à jour partielleaujourd'hui sont de 13,6%.
La journée moyenne a diminué progressivement ces dernières années, bien que beaucoup plus parmi les employés que non parmi les autonome. L'auto-emploi continue de se nourrir, en moyenne, plus de 40 heures par semaine. Pour eux, la réduction future de la journée de travail ne les affecterait pas directement, bien que les petits marchands dénoncent que, lorsqu'ils font moins d'heures de leurs travailleurs, cela leur fera de prolonger leur journée pour compenser.
