Le portail Bodas.net, une sorte de Wedding Booking, a clôturé le dossier de réglementation du travail (ERE) initié il y a quelques semaines pour licencier une partie de son personnel dans les bureaux du centre de Barcelone. Le processus a été résolu par un accord et l'entreprise et la représentation syndicale se sont finalement mises d'accord sur 166 licenciements, en dessous des 175 initialement prévus. Parmi eux, 70 seront des départs volontaires. L'entreprise licencie ainsi près d'un quart des 600 salariés qu'elle comptait jusqu'ici dans la capitale catalane.
L'accord a reçu la majorité du personnel lors d'une assemblée tenue ce vendredi à midi et les représentants de l'entreprise et des travailleurs l'ont formellement signé ce mardi après-midi. La rémunération sera de 37 jours par an travaillés, dans la limite de 18 mensualités. Il s'agit d'un montant légèrement supérieur au minimum légal fixé pour un licenciement abusif, qui est payé en 33 jours dans la limite de 24 mensualités. Dans un secteur où l'ancienneté n'est pas étendue, les négociateurs syndicaux ont choisi d'exiger plus de jours par année travaillée.
En ce sens, pour les salariés ayant moins d'ancienneté, une indemnité minimale de 5 000 euros est fixée. Les départs seront progressifs et s'effectueront au fur et à mesure des projets de l'entreprise. « C'est un bon accord », affirment-ils du CCOO, le syndicat majoritaire.
L'entreprise, propriété de la multinationale The Knot Worldwide's et exploitée en Espagne sous la société Wedding Planner SL, est l'un des principaux acteurs du marché du mariage. Leur entreprise met en relation des couples avec des fournisseurs tels que des fleuristes, des restaurants, des salons de coiffure ou des groupes de musique. Il y a quelques années, la marque affirmait que 80 % des mariages organisés en Espagne faisaient appel à l'un de ses services.
L'entreprise nie que la réduction soit le résultat de l'IA
« Nous remodelons notre façon de travailler pour nous adapter au moment actuel de transformation technologique rapide et préparer l'entreprise à la croissance future. Dans le cadre de cette transformation, plusieurs postes seront affectés », indiquent des sources de l'entreprise.
Cet ajustement intervient malgré le fait que Bodas.net a clôturé 2024 avec un EBITDA positif, une augmentation des ventes et une réduction de la dette. Selon les comptes présentés au registre du commerce, elle a réalisé un chiffre d'affaires de 86,5 millions d'euros, 11% de plus que l'année précédente, et a obtenu un EBITDA de 23,6 millions. Le résultat net a été négatif, avec 5,1 millions de pertes, soit 64% de moins qu'en 2023.
Les syndicats ont exprimé leur inquiétude quant aux risques de délocalisation ou d'automatisation d'une partie de l'activité. La multinationale a son siège à Chevy Chase (Maryland, États-Unis) et des centres à Galway (Irlande), Gurugram (Inde) et dans diverses villes américaines. L’entreprise insiste sur le fait que le dossier n’est pas le résultat d’une automatisation de tâches utilisant l’intelligence artificielle et qu’il s’agit d’un outil d’accompagnement et non d’un moyen de remplacer les travailleurs.
Rebond de l’ERE en Catalogne
Avec cet ajustement, Bodas.net rejoint la liste des entreprises qui ont appliqué des licenciements collectifs cette année en Catalogne : MM Fiberpackaging, Plastiverd, CPM ou Freixenet, entre autres. Le secteur des bureaux à Barcelone subit des mois de restructuration. Certains portails ont réduit leurs effectifs ou délocalisé leurs équipes, comme Booking, qui a supprimé un tiers du personnel de son siège de Via Laietana.
Le sous-traitant de Meta dédié à la modération de contenu à Torre Glòries a également appliqué une ERE. Telus y a licencié 2 059 professionnels en mai dernier. L'émergence de l'intelligence artificielle et d'autres technologies a contribué à la perte de près de 3 000 emplois dans le secteur de la province de Barcelone au cours des deux dernières années, selon une récente étude de la Chambre de Commerce.
Jusqu'à présent, en 2025, 7 025 travailleurs ont perdu leur emploi à cause de licenciements collectifs en Catalogne, soit 49 % de plus qu'au cours de la même période de l'année précédente, selon le ministère du Travail. Cet exercice vise à représenter l’un des plus grands ajustements de personnel de la dernière décennie.
Abonnez-vous pour continuer la lecture
