« Comment est-il possible que plus de 72% des électeurs de Junts soient favorables à la réduction du jour et ne donne même pas la possibilité d'être débattu au Congrès? » Le secrétaire général de l'UGT, Pepe Álvarez, s'est demandé ce lundi lors d'une conférence de presse. Ce mercredi, les députés de la Chambre basse espagnole voteront de traiter ou non la loi qui vise à réduire le temps de travail maximal en Espagne à 37,5 heures par semaine, des plantes supposent que le scénario le plus probable est que cette « première assaut '' le perd et annonce des mobilisations à cet égard. « Nous continuerons tout au long de l'Assemblée législative avec cette affirmation », a déclaré son homologue de CCOO, Unai Sordo.
Le PP, Vox et Junts ont déjà avancé qu'ils voteront contre ce qui est destiné à être la mesure star de cette législature dans le travail gouvernemental. Depuis le ministère dirigé par le deuxième vice-président Yolanda Díaz, ils essaient de convaincre le post-convergentes qu'ils changent d'avis et retirent leur amendement à toute la norme. Vendredi dernier, il y a eu une réunion de niveau élevé entre les parties, dont les progrès n'ont pas transcendé. Les sources consultées par Junts reconnaissent qu'au cours des dernières heures, il y a eu des contacts et des vidéoconférences entre les députés du groupe parlementaire et du ministère du Travail, bien que « nous sommes là où nous étions », explique ces mêmes sources. Rapports de Carlota Camps.
« Certains groupes politiques ne veulent pas argumenter » et préfèrent « se débarrasser de » un débat qui peut leur coûter la popularité parmi leurs électorats, selon le secrétaire de CCOO, Unai Sordo, ce lundi. Et cette semaine recevra vraisemblablement le paradoxe selon lequel une majorité de députés voteront contre une mesure sur laquelle, selon les sondes démocopiques, il existe une majorité de citoyen favorable.
Selon le Centre d'Estudis d'Enalió Center (PDG), le cabinet démocopique officiel du Generalitat a publié en été un baromètre qui a montré que 72% des personnes qui prétendent voter à la réclamation PP sont d'accord ou d'accord avec la loi pour réduire le jour sans réduire le salaire; Comparé à 66% de VOX et 72% JUNS. « Nous sommes confrontés à une fraude démocratique », a insisté Sordo. « Il en dit long sur le biais de classe derrière ce vote » que « des messieurs qui gagnent 100 000 euros par an, ont plusieurs étages en propriété, parts et villas et une » descente « qui a mis papa pour voter contre la réduction du jour », a-t-il déclaré.
CCOO et UGT ont convoqué des manifestations mercredi dans les principales villes d'Espagne pour presser les groupes contraires à la loi et l'intention de l'étendre au cours des prochains mois. « Ce sera comme un cauchemar », a marqué Álvarez. La manifestation de Madrid aura lieu dans l'après-midi, devant le Congrès, tandis que les députés votent, qu'ils acceptent ou non la norme.
D'après les centrales, ils se sont engagés à activer une vague de mobilisations pour transformer cette majorité démocopique en majorité sociale en rue. « Nous devons jouer et en grande partie, cela dépend de la capacité des syndicats à organiser et à mobiliser », a déclaré Álvarez.
Changements dans le registre de la conférence
Les syndicats ont affirmé que le débat soit ouvert et a été ouvert pour accepter les modifications du texte qu'ils ont convenu en décembre 2024 avec des travaux. « Ils n'ont pas volé le droit de savoir quelles sont leurs opinions », a déclaré le chef de l'UGT. « Nous ne disons pas que les groupes adhèrent à l'accord entre le gouvernement et les syndicats et c'est tout », a déclaré le chef de CCOO.
Des centrales, ils ont réclamé le ministère du Travail qui, dans le cas où le projet de loi, approuve dans leurs pouvoirs une modification réglementaire du règlement actuel pour durcir les conditions de l'enregistrement du temps. L'accord entre les centrales et le deuxième vice-président – dont l'employeur non marqué – a l'intention d'augmenter les capacités de l'inspection du travail pour poursuivre la fraude en termes de calendriers excédentaires et d'heures supplémentaires non payées, ainsi que les sanctions dans le cas des sociétés de violation.
Cependant, des organisations commerciales, ils considèrent que pour activer cette voie de travail, elle doit modifier la loi par législatif et doit passer par le Congrès, il ne peut pas le faire unilatéralement. Et les actions en justice sont finalisées si cela le conteste devant le tribunal.
Abonnez-vous à continuer à lire
