Nouvelles données d'application de contrôle du temps Duprès révéler une tendance: À mesure que l'utilisation des outils d'intelligence artificielle (IA) augmente sur le lieu de travail, le nombre d'employés diminue. Au cours des deux dernières années, les employés ont consacré de plus en plus de temps pour utiliser des outils d'IA, tandis que le nombre total de travailleurs humains a diminué.
L'étude a sélectionné au hasard 100 entreprises dans le mondecouvrant plus de 20 000 employés dans divers départements, tels que le service client, le marketing, la conception, le développement Web, etc. Par la suite, l'utilisation moyenne de l'IA et le nombre d'employés de ces entreprises en 2023 et 2024 ont été analysés.
“We cannot affirm with certainty that companies are strategically replacing human workers for AI. There may be many reasons for a reduction in the workforce: economic challenges, overcontracting during the Covid-19 pandemic and geopolitical factors, to name just a few. At the same time, at the same time, at the same time, Nous observons clairement que l'utilisation d'outils d'IA au travail augmente constammentindiquant que, dans les situations où le nombre de travailleurs humains diminue, AI entre en jeu », explique Artis Rozentals, PDG de Desktime
Cette étude survient après un précédent rapport de bureau qui a révélé que 76% des bureaux du monde entier utilisent le chatpptet que le nombre d'utilisateurs doublera pratiquement en 2024. L'adoption rapide des outils d'IA suggère que celles-ci deviennent rapidement un élément fondamental des flux de travail des entreprises, qui accueillent avec enthousiasme les avantages offerts par cette technologie.
L'idée que «l'IA vole notre travail» gagne en force. Une étude en 2024 a conclu qu'une partie du travail humain est déjà remplacée par l'IA après avoir découvert une réduction de 21% de la demande de travaux indépendants sujets à l'automatisation. Cependant, une autre étude de 2024 a suggéré qu'il n'y a aucune raison d'être alarmée: leurs données ont indiqué que l'IA est encore trop coûteuse pour remplacer les humains dans la plupart des travaux pour l'instant.
«L'IA continuera de façonner notre façon de travailler, et nous devons accepter que, à l'avenir, être un bon employé diligent ne suffira pas. Pour rester compétitif, les employés doivent apprendre à utiliser l'IA Avec ses compétences humaines uniques », souligne les Rozentals.
«L'IA a sans aucun doute le potentiel de stimuler la productivité, mais nous avons besoin de plus de données pour comprendre pleinement son véritable impact. Le suivi du temps peut aider les entreprises à mesurer cet impact, ce qui permet aux employeurs de prendre des décisions basées sur des données et d'optimiser les workflows avec l'intelligence artificielle », conclut-il.
