La Fondation Eurofirms présente sa campagne « Nous changeons d’approche » en commémoration de Journée internationale des personnes handicapées, qui est célébrée cette semaine, le 3 décembre. Cette initiative vise à sensibiliser au handicap sur le lieu de travail et à promouvoir un changement significatif et positif dans la perception des personnes handicapées.
La discrimination reste malheureusement la principale cause d’exclusion des personnes handicapées, notamment sur le lieu de travail. Cette discrimination est enracinée dans des préjugés et des préjugés inconscients, puisque jusqu’à 95 % de nos actions sont basées sur des préjugés dérivés de valeurs et de croyances dont nous n’avons même pas conscience. Tellement que Les statistiques révèlent que la probabilité d’accéder à l’emploi est réduite de 50 % après l’acquisition d’un handicap. En Espagne, il y a plus de 1,8 millions de personnes en âge de travailler présentant un certain type de handicap reconnu, ce qui représente 6,2 % de la population active du pays. Sur ce chiffre, 638 600 sont actifs et seulement 485 900 ont un emploi, selon l’Institut national de la statistique.
La sensibilisation est un pilier fondamental pour la Fondation Eurofirms dans son travail visant à créer des environnements de travail inclusifs. L’inclusion est la clé pour générer un réel impact et promouvoir un environnement dans lequel tous les employés ont la possibilité d’accéder à un environnement de travail, de se développer professionnellement et de se sentir partie intégrante de l’organisation. « Les chiffres nous disent que nous avons encore un long chemin à parcourir, puisque 44 % des personnes handicapées ne se sentent actuellement pas incluses dans leur lieu de travail, selon notre rapport sur les environnements inclusifs dans lequel nous avons interrogé 750 salariés handicapés.
La campagne « Nous changeons l’approche » souligne que : En seulement 9 secondes, nous nous faisons une première impression de quelqu’un que nous venons de rencontrer, mais si nous surmontons ces secondes, nous découvrirons peut-être que nos préjugés étaient erronés. Pour sensibiliser la société à ce message important, la Fondation Eurofirms vous propose de découvrir les histoires de quatre ambassadeurs qui contribuent à briser les préjugés et les stéréotypes entourant les personnes handicapées.
De plus, la Fondation Eurofirms propose un défi sur les réseaux sociaux : elle vous invite à révéler quelque chose d’inattendu sur vous-même, quelque chose que personne ne pourrait imaginer au premier abord, dans le but de remettre en question les préjugés que l’on peut subir, qu’on soit handicapé ou non. . Sous le message « Si vous dépassez les 9 secondes, vous découvrirez que… » et avec le hashtag #ChangeTheFocus.
Lors de la Semaine du Handicap, du 27 novembre au 3 décembre, la Fondation Eurofirms proposera également propose aux entreprises une série d’initiatives pour sensibiliser et générer davantage d’opportunités d’emploi pour les personnes handicapées. Ces initiatives incluent des formations sur les préjugés inconscients et l’inclusion de la neurodivergence dans les équipes, ainsi que du volontariat en entreprise qui permet aux collaborateurs de vivre des expériences à la première personne avec des personnes handicapées.
Pour plus d’informations sur la campagne « We Change the Approach » et les actions prévues, visitez le site Internet de la Fondation Eurofirms à l’adresse We Change the Approach – Landings Spain (eurofirmsfoundation.org) ou suivez-nous sur nos réseaux sociaux.
À PROPOS DE LA FONDATION EUROFIRMS :
La Fondation Eurofirms œuvre en Espagne, au Portugal, en Italie et au Chili pour l’inclusion des personnes handicapées dans la société. En 2022, rien qu’en Espagne, ils ont réussi à intégrer 1 484 personnes handicapées et leur objectif est d’augmenter ce nombre en 2024. La Fondation conseille aux entreprises de se conformer à la loi générale sur le handicap et favorise l’intégration par des mesures alternatives. De plus, ils mettent en œuvre un programme de soutien aux travailleurs handicapés dans les entreprises.
L’entité a été finaliste aux prestigieux European Diversity Awards dans trois catégories : Charity of the Year, Diversity in Tech Initiative et Outstanding Disability Network. C’est la troisième année consécutive qu’ils sont nommés organisme de bienfaisance de l’année, grâce à leur action sociale en faveur de l’inclusion des personnes handicapées sur le lieu de travail. La Fondation Eurofirms est le résultat de l’engagement social du Groupe Eurofirms et œuvre de manière transversale dans toutes les lignes du groupe pour garantir l’égalité des chances pour toutes les personnes, quel que soit leur handicap.
