Zamora a gagné en fidélité cette année 20 professionnels de santé (principalement des médecins) après l'achèvement du deux appels du programme de recrutement les habitants, dont le résultat dans toute la Castille et León a abouti à 335 professionnels couverts par cette modalité qui offre un contrat de trois ans.
Ce sont des résidents qui ils ont fini cette année sa période de formation spécialisée en santé dans le Système National de Santé et qui ont choisi rester travailler dans des hôpitaux et des centres de santé en Castille-et-León ou retourne dans ton pays après avoir terminé la spécialisation dans d'autres centres du pays.
Par zones sanitaires, les 335 adhérents fidèles sont répartis comme suit : 5 en Ávila; 27 Burgos; 5 Canneberge duro; 2 Miranda de Èbre; 40 Lion; 9 Le Bierzo; 16 Palence; 66 Salamanque; 26 Ségovie; 17 Soria; 45 Valladolid Ouest; 57 Valladolid Est; et 20 Zamora.
PLACES ATTRIBUÉES À ZAMORA
Deuxième appel
Médecine préventive et santé publique
Premier appel
Médecine familiale et communautaire 4
Urgences, 3
Néphrologie 2
Traumatologie 1
Anesthésiologie et réanimation 1
Obstétrique et gynécologie 1
Pharmacie Hospitalière 1
Radiodiagnostic 1
Analyse clinique 1
Pédiatrie 1
Psychologie clinique 1
Psychiatrie 1
Médecine interne 1
L'appel prévoit que tous rendez-vous du milieu hospitalier sera réalisée sous la modalité de « attention partagée » avec d'autres directions et selon les spécialités, tant pour l'exercice de l'activité ordinaire comme l'attention suite.
Ainsi, les professionnels fidèles au CHU de Burgos Ils partagent leur activité avec les centres d'Aranda de Duero, Miranda de Ebro et Soria ; ceux du Complexe de Soins Universitaires de Lionavec l'Hôpital del Bierzo ; ceux du Complexe de Soins Universitaires de Salamanqueavec les centres de ZamoraAvila et El Bierzo; et les hôpitaux de Valladolid apporteront leur soutien à ceux d'Ávila, Palencia, Ségovie, Soria et Medina del Campo.
En Castille et León, un important pourcentage des résidents dont origine se trouve dans d'autres communautés autonomes -en raison du système EBAU actuel-, c'est donc un succès le fait que, même si la formation de nombreux irrité envers l'extérieur de Castilla y León, le résultat de ce programme de fidélité est qu'il est possible de recruter pratiquement le même nombre que les médecins qui ont été formé en tant que résidents.
Ainsi, sur les 335 résidents fidèles cette année, 72 ont été formés à d'autres communautés communautés autonomes, dont beaucoup sont originaires de Castilla y León, qui leur permettent ainsi de réintégrer la communauté et de contribuer à renforcer la qualité du service de santé.
Pour donner deux exemples de fidélité, en Urgences Les hôpitaux ont obtenu 32 places cette année, contre 17 l'an dernier. Dans Médecine familiale et communautairecette année, le chiffre de 2023 a été égalé, 45 chaque année.
Ce programme vise à permanence des résidents du Service de Santé de Castilla y León à travers l'exercice de fonctions assistance et tâches de formation enquêtequi contribuent au développement de compétences compétences cliniques et d'investigation que tout spécialiste doit acquérir tout au long de sa carrière professionnelle.
