Quand il est retourné au travail après le déclin de la dépressionl'employé a trouvé que Le magasin avait été déplacé à environ 30 kilomètres du siège pour lequel elle a été embauchée, qui empêché le respect du contrat de travail Partie-temps où il manque non seulement de véhicule mais d'une carte de conducteur. Le voisin de Puebla de Sanabria J'ai dû économiser chaque jour la distance qui existe jusqu'à la ville de Lubián Pour pouvoir travailler, qu'est-ce qu'un jeMindiment insurmontable Pour rejoindre et répondre aux nouvelles exigences de l'emploi, varié sans préavis par le propriétaire du magasin.
Ce doit être le Cour sociale celui qui résout son travail futur après avoir dénoncé son patron pour « La violation de leurs droits fondamentaux en tant que travailleur et la modification substantielle des conditions du contrat »expose son avocat dans le procès, le Zamorano Alfonso Martín Carretero, qui souligne l'excès d'heures que son client a dû remplir.
Le transfert de l'établissement s'est produit après que l'employé a dû rester Bas pour avoir traversé une dépression. La relation entre le travailleur et le propriétaire du magasin a commencé à se tendre quand il a décidé réclamer les heures supplémentaires Cela faisait pendant deux ansdepuis qu'il a signé le contrat.
Dette de 19 000 euros en prolongation
Le propriétaire de la création commerciale de Puebla de Sanabria a prolongé l'employé à l'employé jusqu'à 40 heures par semainelorsque son contrat faisait partie du temps, un excès qui s'est terminé par un affirme que chiffré dans 19 000 euros La dette pour le calcul des heures supplémentaires non rémunérées, toujours comme indiqué dans la demande correspondante.
Le travailleur exige son patron pour violation des droits fondamentaux et modification substantielle du contrat de travail
Le conflit généré Une mauvaise atmosphère au travaildans les tensions qui finiraient par saper le travailleur, qui a dû aller à la consultation médicale pour la photo de stresser Qu'il a souffert et qui s'est terminé par un diagnostic de dépression qui l'a séparé du travail par prescription facultative, avec le médicament consécutif, souligne l'avocat du Zamorana.
A conclu la victime, récupérée pour pouvoir rejoindre son travail, l'employée a vu cette nouvelle circonstance avec laquelle elle n'avait pas de difficulté insurmontable pour rester dans le magasindepuis que je devais voyager presque tous les jours 30 kilomètres qui séparent Puebla de Sanabria de Lubián. À la réclamation des 19 000 euros pour les heures travaillées avec plus et non payées, cette demande qui vient de dénoncer la violation des conditions du contrat de travail par l'employeur est ajoutée, ce qui doit justifier le changement de lieu de l'établissement « Dans une ville beaucoup plus petite, avec moins de consommateurs, ce qui périt illogique, »pointe l'avocat.
Abonnez-vous à continuer à lire
