Les maires des 22 communes qui appartiennent à Conseil régional de Toro a assisté ce lundi à une réunion à la Sous-délégation du Gouvernement à Zamora, qui a coïncidé avec l'ouverture du délai pour demander des subventions au Programme d'Emploi Agricole (PFEA) 2024équipé avec 790 820,61 euros pour subventionner le embauche de 93 travailleurs pendant 119 jours. L'appel restera ouvert aux mairies intéressées jusqu'au 30.
Au Programme de Promotion de l'Emploi Agricole 2024 peuvent participer les 22 communes appartenant à la Députation Régionale de Toro: Belver de los Montes, La Bóveda de Toro, Cañizal, Fresno de la Ribera, Fuentelapeña, Fuentesaúco, Guarrate, El Maderal, Morales de Toro, El Pego, Peleagonzalo, Pinilla de Toro, Pozoantiguo, Sanzoles, Vadillo de la Guareña, Vallesa de la Guareña, Venialbo, Vezdemarbán, Villabuena del Puente, Villaescusa, Villamor de los Escuderos et Villavendimio.
Le gouvernement espagnol, à travers le Service public d'emploi de l'État (SEPE), établit ainsi une nouvelle édition du Programme d'emploi agraire (PFEA), qui cette année augmente de 2,47% son budget concernant l’édition 2023.
Le subdélégué du Gouvernement à Zamora, Ange blanca présidé la réunion, en compagnie du directeur par intérim du Service Public d'Emploi de l'État (SEPE) de la province, Asunción Justo; le technicien responsable du programme, Assomption Salvador, et le secrétaire général de la Sous-délégation du Gouvernement à Zamora, Carmen Fernández.
Le subdélégué a précisé que les critères de sélection donneront priorité aux travailleurs du régime agricole en tant que salariés, suivi des CDI discontinus pendant les périodes d'inactivité et, en troisième lieu, du régime général. Il est également recherché que 50% des personnes embauchées soient femmesun pourcentage qui, dans la dernière édition du programme, s'élevait à 37% au niveau provincial.
Les contrats devraient débuter le 2 novembre de cette année, une fois que campagnes agricoles. Les communes du Conseil régional peuvent demander des subventions du 1er au 30 juillet.
Sélection des travailleurs
La Bureau de l'emploi de Toro gérera l'offre d'emploi présentée par chaque Corporation Locale appartenant au Conseil Régional de Toro, pour occuper emplois non qualifiés. Ils doivent être demandés, si possible, deux candidats pour chaque contratgarantissant la participation des femmes à au moins 50%.
Les critères de sélection des travailleurs, proposés au Conseil régional du 10 juin et approuvés en Commission exécutive provinciale le 14 juin, donnent priorité aux chômeurs et aux chômeurs, de préférence, ceux inclus dans le Système Spécial des Travailleurs Agricoles de la Sécurité Sociale.
Après eux, seraient pris en compte les travailleurs permanents discontinus en période d'inactivité, avec une préférence pour les travailleurs agricoles, et, après ceux-ci, les travailleurs du Régime général.
Ils doivent tous être au chômage inscrit au Bureau de l'Emploi de Toro le premier jour de présentation de l'offre, le 14 octobre 2024, et le jour du début du contrat, en plus d'appartenir au mandat du Conseil Régional du Service Public d'Emploi de l'État de Zamora, basé à Toro.
Lors de la sélection des travailleurs agricoles temporaires pour le compte de tiers, l'exigence d'être affilié à la Système agraire spécial pour les salariés (SEASS) en situation de démobilisation ou d'assimilation. Cette situation doit être en place depuis au moins trois ans au 14 octobre 2024.
Si le nombre de travailleurs n'est pas complété par cette exigence d'ancienneté de 3 ans, il sera diminué en années jusqu'à ce que le nombre de travailleurs affectés soit complet. Dans le cas où il y aurait plus de candidats agricoles que le nombre de travailleurs demandés, la période de cotisation la plus longue dans le Système Spécial Agricole en tant que salarié sera appliquée comme critère préférentiel, après quoi les chômeurs de longue durée et enfin, ceux de plus de 45 ans. ans.
Quant aux travailleurs du Régime agraire spécialSeuls les travailleurs inscrits au Système Agraire Spécial en tant que salariés et qui prouvent qu'ils sont à jour du paiement des cotisations de sécurité sociale qui peuvent leur correspondre peuvent être envoyés aux Corporations Locales.
Si l'une des communes ne dispose pas de travailleurs affiliés au Système Agraire Spécial, ils seront affectés parmi les communes appartenant au Conseil Régional qui comptent un nombre élevé d'affiliés au SEAAS.
Être inscrit depuis plus de 12 mois à l'agence pour l'emploi est considéré comme un chômeur de longue durée. La période de chômage la plus longue sera prise en compte.
En cas de déplacement des travailleurs agricoles, les plus jeunes seront déplacés, et parmi ceux-ci, celui ayant le moins de temps de travail effectif au SEASS au cours de l'année civile précédente, des localités les plus proches.
S'il n'y a pas assez de travailleurs agricolesl'embauche de travailleurs inscrits comme demandeurs d'emploi en CDI discontinu sera autorisée pendant la période d'inactivité, avec une préférence pour les CDI agricoles discontinus.
Enfin, seront embauchés des chômeurs relevant du régime général de sécurité sociale, les groupes préférentiels étant, d'une part, les femmes au chômage et, d'autre part, les chômeurs de plus de 45 ans. Dans tous les cas, toutes les corporations locales se verront attribuer un minimum de deux travailleurs.
Les dates de dépôt de l'offre seront 14-18 octobre 2024via le bureau virtuel du portail d'emploi de la Junta de Castilla y León.
Le Programme de promotion de l'emploi agricole est une initiative subventionné par le gouvernement espagnol, qui a pour but embaucher des chômeurs, de préférence, d'éventuels agraires, pour réaliser « ouvrages d'intérêt général et social »tels que la conservation et l'entretien de l'environnement rural, forestier, patrimonial et environnemental et l'amélioration des infrastructures des villes.
