Presque 200 employés d'Harrodsle centre commercial de luxe le plus emblématique de Londresont commencé ce week-end un grève de trois jours pour exiger de meilleures conditions de travail. Quelques grèves qui surviennent au milieu campagne de Noël et qui menacent de perturber davantage les plans de l'entreprise après quelques mois mouvementésmarquée par des révélations sur les abus sexuels répétés de son précédent propriétaire, le milliardaire Mohammed al Fayed, décédé en août dernier à l'âge de 94 ans. Les travailleurs de l'entreprise ont accusé la direction de rémunérer les actionnaires et leurs dirigeants avec des des paiements « exorbitants »alors que leurs conditions de travail continuent de se dégrader.
La grève a le soutien de 95% des travailleurs affiliés au syndicat Voix unies du monde (UVW), qui réclame une indemnité de Noël supplémentaire de 500 livres sterling (600 euros) pour tous les salariés ; un augmentation de salaire annuel au-dessus de l'inflation ; un plus âgé recrutement de personnel et la fin du travail obligatoire les jours fériés. Par ailleurs, les travailleurs exigent également le paiement des repas pendant les heures de travail et plus de transparence dans la distribution des repas. conseilsqui sont automatiquement imputés aux comptes et représentent plus de 12% du montant total.
« En tant que l'un des principaux grands magasins de luxe au monde, Harrods devrait établir la norme pour les travailleurs du commerce de détail et de l'hôtellerie. Au lieu de cela, nous facturons le salaire minimum et nous refuser les prestations de base comme les repas et le salaire supplémentaire de Noël, quelque chose qui devrait être courant dans une entreprise qui accumule des millions de livres de bénéfices chaque année », a-t-il déclaré. Alice Howickserveuse et membre du syndicat UVW.
Période de Noël
Les grèves ont officiellement débuté à 20h00 ce vendredi et dureront jusqu'à 21h30 dimanche. De plus, les travailleurs prévoient de arrêt le 26 décembre prochainjour où le 'Le lendemain de Noël et dans lequel les ventes des entreprises au Royaume-Uni montent généralement en flèche. « La grève est pour nous le dernier recours et cela n’arrive que parce qu’Harrods n’a pas répondu de manière raisonnable à nos demandes. Tout ce que nous demandons, c'est que vous respectiez vos employés et accepter de négocier avec nous pour pouvoir parvenir à une conclusion », a-t-il ajouté. Howick.
La grève survient quelques mois seulement après qu'on a appris que le propriétaires actuels des grands magasins, Fonds souverain du Qatarils ont distribué plus de 200 millions d'euros de dividendes malgré une baisse des bénéfices de 35%. Malgré cela, la direction de l'entreprise a évité de répondre aux revendications des travailleurs. « Ceux qui ont voté en faveur de la grève représentent environ 10 % du total des employés dans ces zones spécifiques touchées. Ils ne représentent qu'une fraction de notre effectif et nous avons mis en place des plans d'urgence pendant la période de Noël pour garantir que nos services ne sont pas interrompus pour cette action prévue », a déclaré la société dans un communiqué.
Abus commis par Al Fayed
Les grèves ont une nouvelle fois braqué les projecteurs sur les magasins de luxe après les récentes plaintes contre Al Fayed par des centaines de femmes, dont beaucoup sont des employées d'entreprises. Certains cas découverts par la BBC et qui se sont répétés pendant des décennies, dans ce qui a été décrit comme l'un des plus grands épisodes d'abus sur le lieu de travail dans l’histoire récente du Royaume-Uni. Les propriétaires actuels ont tenté de se dissocier de ces événements et ont assuré que l'entreprise actuelle « est très différente » de celle contrôlée par Al Fayed entre 1985 et 2010 et que désormais « le bien-être des travailleurs » est l'un de leurs objectifs. principales priorités.
Il syndicat UVW souligne toutefois que le « culture toxique » est toujours présent dans l'entreprise. « Contrairement à ce que disent les patrons d'Harrods, nous sommes encore dans une période honteuse de son histoire. Ses employés continuent de ressentir l'impact d'une culture toxique dominante et profondément enracinée. La preuve en est ses hauts dirigeants, qui nient leur esprit d'abnégation. Une paie de Noël et un salaire équitable alors qu'ils prodiguent des sommes obscènes à leurs propriétaires milliardaires », a déclaré le secrétaire général du syndicat, Petros Eliaqui a appelé l'entreprise à répondre aux revendications des travailleurs et mettre fin à la grève afin que nous puissions « continuer à servir tous les Londoniens » ce Noël.
