Les petites entreprises de Zamora élèvent une fois de plus leur voix contre la liberté de chaque établissement au moment de décider du moment où débutera la forte saison des rabais. « Autrefois, le droit du commerce fixait les périodes de soldes, le jour où elles commençaient et quand elles se terminaient »indique le président de l'Association des entrepreneurs Zamorana (Azéco), Ruperto Prieto.
Le fait que les soldes ne commencent plus simultanément le même jour dans tous les magasins est dû au décret-loi royal 20/2012 par lequel les périodes de remise ont été complètement libéralisées qui, auparavant, ne pouvait être célébrée qu'à deux moments de l'année. Ancienne réglementation qu'Azeco souhaite récupérer pour plusieurs raisons.
Premièrement, affirment-ils, « parce que Du point de vue du client, il est préférable de savoir à l'avance à quelle période il se trouve« pour planifier les achats. »Avant, tout le monde savait que les soldes commençaient le 1er juillet. et la même chose s'est produite après Noël, quand ils savaient que le 7 janvier, après la Fête des Rois Mages, les soldes commenceraient », explique Prieto. Aujourd'hui, la situation est différente et il y a des entreprises qui ont commencé leurs ventes il y a une semaine et d'autres qui Ils suivent la norme qui existait auparavant. « C'est un désastre », dit-il.
Une situation qui, pour l'association Zamora, est également « préjudiciable » au commerce local. « Le fait qu'il y ait des périodes de remises complètes a un effet complètement différent, car chaque entreprise les pratique quand elle le souhaite », affirme le patron d'Azeco.
Deux femmes passent devant une vitrine de vente. /Alba Prieto
En ce sens, rappelons que les soldes sont conçues pour avoir un effet d'appel.
« Pendant la saison normale, ces produits sont vendus dans des conditions ordinaires et lorsque cette saison est terminée, un délai est accordé, qui est pendant la période de vente légiférée, pour que les produits soient proposés dans les mêmes conditions mais à un prix inférieur. des prix plus bas », détaille-t-il.
Exigence qu'ils font à l'État pour que la période de remise soit à nouveau réglementées. « C'est bon pour tout le monde et l'effet d'appel est très important pour atteindre les objectifs »Prieto réitère.
Des soldes d'été qui, Malgré cette circonstance, Azeco prédit « bien » pour pouvoir permettre aux magasins locaux de retirer le stock qu'ils ont en entrepôt.
Cependant, le volume des ventes à ces dates est toujours inférieur à celui qui a lieu lors des soldes d'hiver, qui sont bien « plus puissantes » pour tous les commerces. « En hiver, les gens ont tendance à dépenser plus pour les vêtements, par exemple. L'une des raisons est que la saison estivale est plus courte que la saison hivernale et ne nécessite donc pas autant de nouveaux produits saisonniers que pendant les mois les plus froids de l'année. » Les valeurs de Prieto.
Stimulation de l’activité avec de nouvelles ouvertures d’entreprises
La tendance commence timidement à changer dans les principales rues commerçantes de la ville de Zamora où, ces derniers mois, des affiches ont été vues annonçant de prochaines ouvertures d'entreprises et pas seulement des liquidations dues à des fermetures. Cependant, il n’a pas encore été possible d’inverser la situation complexe à laquelle sont confrontées les entreprises locales.
« Nous devons garder à l'esprit que le secteur est en train de subir une reconversion très importante qui n'est pas spécifique mais qui est survenue depuis que le commerce en ligne a conquis de grandes parts de marché », déclare le président d'Azeco, Ruperto Prieto. C'est pour cette raison qu'un ajustement s'opère actuellement entre le commerce plus traditionnel et celui qui opère sur Internet. Petite entreprise qui connaît les mêmes problèmes à Zamora que dans d'autres villes en raison des changements dans les habitudes de consommation et du commerce en ligne, mais qui revendique son rôle important.
« C'est un secteur stratégique principalement en raison des emplois qu'il génère, surtout dans une économie comme celle de notre province où c'est le secteur qui génère le plus d'emplois et aussi parce qu'il rend la vie en ville différente », explique Prieto, qui demande une question : « peut-on imaginer une ville sans commerces ? C'est pourquoi ils exigent que l'administration publique réponde aux « menaces » du marché dont souffre le commerce local en fournissant les moyens nécessaires pour soutenir un « secteur stratégique pour la société ».
Les embauches pendant la campagne estivale augmentent de 12,6%, générant 1 950 emplois
Zamora s'inscrira plus de 1 950 contrats lors de la campagne d'été. Ce chiffre représente une augmentation de 12,6% par rapport à l'année précédente, selon les données du cabinet de conseil Randstad. Les ventes, ainsi que la nécessité de couvrir les vacances et de renforcer le personnel à cette période de l'année, provoquent une augmentation des embauches qui place la province au deuxième rang parmi celles qui augmentent le plus en offres d'emploi par rapport à l'année précédente au cours de cette période. Des données positives qui se rapprochent des embauches d’avant la pandémie de coronavirus.
Les livreurs et les vendeurs sont les professionnels les plus demandés par les entreprises pendant la campagne de soldes et l'été dans la province de Zamora. Une augmentation des embauches qui n’est pas aussi importante que ce qui se passe dans d’autres grandes villes. Une tendance positive, répandue sur l'ensemble du marché du travail, qui reflète la reprise et le dynamisme de secteurs clés tels que l'hôtellerie, le commerce, le transport et la logistique. « Cette demande crée non seulement des opportunités d'emploi, mais stimule également l'économie »comme l'a déclaré Andrés Menéndez, directeur général du travail temporaire et interne chez Randstad Espagne.
Les caractéristiques particulières de la campagne d'été font que l'on recherche principalement des professionnels disposant de disponibilités et d'horaires flexibles, ainsi qu'une attitude positive et une forte motivation, qualités que les employeurs considèrent comme essentielles. En ce qui concerne l'expérience professionnelle, même si de nombreux emplois d'été ne nécessitent pas une vaste expérience, avoir une expérience dans des rôles similaires est valorisé puisque les entreprises recherchent des candidats capables de s'adapter rapidement et d'apporter leurs connaissances préalables à leurs nouveaux rôles. Enfin, le rapport souligne que les entreprises recherchent des employés responsables et capables d'accomplir leurs tâches de manière cohérente et efficace.
Abonnez-vous pour continuer la lecture
